Führungsleitbild Kinder und Jugendhilfe Verbund / KJSH Stiftung



„Gemeinsam auf dem Weg zur Eigenverantwortung“ …dies ist auch unsere Führungshaltung.

Die Führungsgrundsätze orientieren sich eng am Werteverständnis des Trägers und geben Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden den Rahmen, ihr persönliches Handeln zu fokussieren , zu reflektieren und sich dazu Feedback zu geben.


Transparenz

Transparenz ist der zentrale Wert unserer Führungskultur. Informationen über Unternehmensziele, Strategien, wirtschaftliche Ergebnisse und Entscheidungen werden offen z wischen allen Hierarchie Ebenen kommuniziert.


Verantwortung

Wir verstehen unsere Veran twortung darin, Entscheidungsmut zu fördern, selbst Entscheidungen zu treffen und diese konsequent zu vertreten. Entscheidungsmut leben wir vor und unterstützen wir durch unsere Fehlerverzeihbarkeitskultur, die das L ernen au s Fehlern ermöglicht.


Eigenverantwortung

Durch Vertrauensvorschuss, die Förderung von Verantwortung und die Freiheit Entscheidungen zu treffen, stärken wir Selbstvertrauen und die Bereitschaft , für das eigene Handeln und Unterlassen einzustehen.


Individualität

Wir fördern Kreativität, Ideenreichtum und Individualität eines jeden Einzelnen und entwickeln uns und unsere Mitarbeitenden zu charismatischen Persönlichkeiten, die machen statt zu reden.


Entwicklung

Wir stellen durch eine ressourcenorientie rte Haltung die individuellen Potenziale, Stärken oder Kraftquellen unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Führungshandelns und ermöglichen dadurch persönliche Weiterentwicklung.


Verlässlichkeit

Wir zeigen unsere Verlässlichkeit durch die Einhaltung von Termine n und Absprachen. Wir tun worauf sich andere verlassen, setzen unsere Worte in Taten um und sind dadurch glaubwürdige Partner.


Partnerschaftliche Betriebskultur

Eine proaktive Haltung im Miteinander, eine hohe Vertrauensbasis in alle Mitarbeitenden sowie das Annehmen ( unterschiedlicher Persönlichkeiten und Sichtweisen zeichnet uns aus, dadurch fördern wir Gemeinschaft Gemeinsame Teamaktionen bereichern unsere Betriebskultur.


Professionalität

Uns treibt ein hoher Qualitätsanspruch an, für unser eigenes Führungshandeln, für die Fachlichkeit aller Mitarbeitenden und für die Umsetzung unserer Prozesse. Deshalb sind wir offen für Ideen, stetige Weiterentwicklung, gesunden Wettbewerb und Zukunftsorientierung.

Wege entstehen dadurch, dass man sie geht